Машинист котлов (оператор котельной) ТЭЦ-25/РТС Рублёво

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: МОСЭНЕРГО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Оршанская улица 6к2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Эксплуатационное обслуживание котлов (прямоточные водогрейные) и обеспечение их экономичной и безаварийной работы;

  • Ведение режима работы котлов (пиковые, водогрейные);

  • Выполнение операции по пуску, останову, опробованию, опрессовке и переключениям в тепловых схемах;

  • Наблюдение за показаниями контрольно-измерительных приборов и работой автоматических регуляторов и сигнализации;

  • Ликвидация аварийных положений;

  • Выявление неисправности в работе оборудования и принятие мер по их устранению;

  • Выполнение операций по выводу оборудования в ремонт;

  • Ведение оперативной документации.

Требования:

  • Знание технологических процессов производства тепловой и электрической энергии;
  • Знание основ электротехники и теплотехники;
  • Знание назначения и устройств основного и вспомогательного оборудования КТО, тепловые схемы КТО;
  • Знание устройств и назначение средств измерений тепловых параметров, принцип действия и схемы защиты, электроавтоматики, сигнализации, способы нахождения мест повреждения оборудования.

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
  • График работы: сменный (ДДВННВВВ Д-день, В-выходной, Н-ночь);
  • Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
  • ДМС после 3х мес. работы;
  • Страхование жизни;
  • Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
  • Дотации на питание (столовая на территории филиала);
  • Компенсация аренды жилья (для иногородних);
  • Ежемесячная компенсация проезда (для жителей областей);
  • Компенсация при переезде из региона в Москву при трудоустройстве;
  • Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
  • Наличие индивидуального шкафчика для одежды и личных вещей;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Ежегодная компенсация детского отдыха в размере 45 т.р.;