Менеджер направления стратегического прогнозирования

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: Пятёрочка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Вятская 27 стр 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Определение источников информации для анализа оценки рисков для всех категорий товаров сети Х5 Group

  • Взаимодействие с отраслевыми экспертами и аналитическими агентствами для улучшения качества и гранулярности данных
  • Работа с Коммерческим комитетом по критериям оценки рисков
  • Мониторинг и прогнозирование рынков сырья и потребительских трендов
  • Анализ и прогнозирование планов конкурентов и поставщиков
  • Взаимодействие с отделами управления рисками ключевых поставщиков в категории с целью раннего выявления рисков
  • Мониторинг и прогнозирование секторов производства, технологических ограничений и здоровья предприятий
  • Разработка рекомендаций по оптимизации базы поставщиков
  • Исследование методов выявления рисков и улучшение методологии
  • Кросс-функциональное взаимодействие для подготовки рекомендаций по митигированию рисков

Требования:

  • Аналогичный опыт работы от 2-х лет (в ритейле или топ FMCG)
  • Уверенный пользователь MS Office (Excel - работа с макросами)
  • Знание SQL будет преимуществом
  • Знание производственного (FMCG) и продовольственного рынка РФ
  • Хорошие аналитические навыки
  • Базовые знания Machine Learning
  • Знание английского языка (желательно)

Условия:

  • Официальное оформление с первого дня работы
  • График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00)
  • Оклад + годовой бонус
  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь
  • Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
  • Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
  • Премиальное банковское обслуживание
  • Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям