О проекте:
Компания «ЛавкаГоу» является надежным партнером «Яндекс Лавки» и находится в фазе активного масштабирования. Мы запускаем новый darkstore (склад-кухню) в г. Обнинск и ищем лидера, способного выстроить операционную деятельность с нуля и вывести ее на плановые показатели. Это возможность возглавить ключевое направление в рамках федерального проекта.
Ключевые задачи:
-
Полное операционное и хозяйственное управление darkstore (логистика, склад, производство готовой пищи, команда до 30 человек).
-
Запуск и отладка всех бизнес-процессов в соответствии со стандартами «Яндекс Лавки».
-
Достижение и превышение ключевых метрик (KPI): LTV, NPS, качество сервиса, производительность труда, сокращение потерь.
-
Управление P&L подразделения (контроль доходов и расходов, формирование и исполнение бюджета).
-
Формирование, мотивация, обучение и развитие команды менеджеров и линейного персонала.
-
Обеспечение 100% соблюдения стандартов качества, безопасности, санитарных норм и законодательства РФ.
-
Взаимодействие с представителями партнера («Яндекс Лавка»).
Мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт операционного управления складом, производством, предприятием розничной торговли или общепита от 3-х лет.
-
Успешный опыт запуска проектов с "нуля" – обязательное условие.
-
Навыки управления командой от 15 человек, развитые лидерские качества.
-
Практический опыт управления бюджетом (P&L) и глубокое понимание unit-экономики.
-
Системное, ориентированное на данные мышление.
-
Готовность к работе в режиме высокой интенсивности на этапе запуска.
-
Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов.
Условия:
-
Конкурентный доход: до 100 000 рублей на руки.
-
Стабильный оклад.
-
Прозрачная ежемесячная премия, зависящая от достижения четких и измеримых KPI (скорость и качество сборки заказов, уровень потерь, текучесть персонала, результаты аудитов).
-
-
Карьерные перспективы: Позиция Директора в первом darkstore в Обнинске с потенциалом роста до Управляющего регионом/сетью по мере масштабирования компании.
-
Полная операционная автономия в рамках достижения поставленных целей.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
-
Командировка на действующий объект для обучения (оплачивается компанией).
Этапы отбора:
Интервью с HR-директором.
Кейс-интервью с Операционным директором.
Финальное собеседование с собственником/генеральным директором.
