Junior IT Project Manager

Дата размещения вакансии: 11.10.2025
Работодатель: ЮДС Медиа
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Медиков 9Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Мы — UDS Media — аккредитованная IT-компания, которая с 2012 года разрабатывает высоконагруженные сервисы для мобильных операторов, а также крупных предприятий и государственных заказчиков. Работаем с Мегафоном, Билайном, МТС, Теле2, Ucell, а также Департаментом информационных технологий Москвы.

На сегодняшний день занимаем лидирующие позиции в отрасли и продолжаем развиваться. Сейчас мы расширяемся и ищем junior IT Project Manager в нашу команду!

Что ждём и ценим:

  • Опыт в управлении проектами от 1 года;

  • Базовое понимание принципов Agile/Scrum/Kanban;

  • Умение работать с таск-трекерами и Google Workspace/Notion/Confluence;

  • Хорошие коммуникативные навыки, умение договариваться и задавать правильные вопросы;

  • Навыки тайм-менеджмента, внимательность к деталям.

Чем предстоит заниматься:

  • Помогать старшим PM в ведении проектов: планирование, контроль сроков, приоритизация задач;

  • Вести документацию по проекту (чек-листы, статус-репорты, базу знаний);

  • Организовывать и фасилитировать встречи (стендапы, ретроспективы, созвоны с клиентами);

  • Отслеживать прогресс задач в таск-трекере (Jira, Trello, Asana или аналогах).

  • Собирать и структурировать требования от заказчика;

  • Следить за коммуникацией внутри команды и вовремя поднимать риски.

Почему у нас хорошо:

  • Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию;
  • Комфортный офис в Санкт-Петербурге (м. Петроградская). Классная техника, удобные рабочие места, игровая зона с PlayStation, а также кофепойнты с запасом фруктов, орехов, печенек, кофе и лимонадов;
  • Гибридный формат и плавающее начало рабочего дня до 12. Главное — результат, а не время;
  • Яркая корпоративная жизнь. Ездим всей командой в Сочи, ходим на квизы, готовим коктейли, катаемся на яхтах, поём в караоке;
  • Молодая талантливая команда и демократичные руководители, всегда открытые к диалогу;
  • Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и работа в атмосфере доверия;
  • Забота о здоровье. После испытательного срока подключаем всем сотрудникам ДМС, а также компенсируем расходы на абонемент в спортзал;
  • Возможность обучения. Для повышения скиллов всегда рады оплатить участие в курсах/мастер-классах/конференциях;
  • Корпоративный английский.

Откликайся, если чувствуешь мэтч!