Оператор токарного станка с ЧПУ

ООО "Пелитон"- российское предприятие полного цикла в области металлообработки, успешно развивается с 2018 года. Штат сотрудников более 150 человек. Производственные площади 3 500 кв.м. Офис и производственная площадка расположены в Москве.

В связи с активным развитием компании рассматриваем кандидатов на должность Оператор токарного станка с ЧПУ.

Обязанности:

• Изготовление деталей на токарном станке с ЧПУ (OLDENG C400K) стойка Siemens 808d
• Самостоятельная наладка и изготовление деталей;
• Выполнение сменно – суточного задания;
• Оптимизация технологии изготовления;
• Контроль деталей в процессе изготовления;
• Обслуживание оборудования;
• Контроль времени фактического выполнения работ;
• Учет количества выпускаемой продукции (ведение передаточных ведомостей);
  Фиксация (письменно) простоев оборудования с описанием причин;
• Обучение помощников операторов станков с ЧПУ.

Требования:

• Образование среднее профессиональное (желательно в области металлообработки).
• Опыт работы в металлообработке на токарных станках с ЧПУ от 1 года.
• Умение читать чертежи.
• Умение пользоваться измерительными инструментами: микрометром, нутромером, штангенциркулем.
• Знание стойки Siemens обязательно.
• Понимание технологии и процессов работы с металлом.
• Навык подбора оптимальных режимов резки для обеспечения лучшего качества работы и меньшего износа инструмента.
• Ответственный подход к работе, внимание к деталям.
• Пунктуальность, дисциплинированность.
• Желание развиваться в профессии.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Заработная плата официальная 2 раза в месяц без задержек.
• Производство (теплый цех) и офис в Москве - 15 минут пешком до МЦК Лихоборы (или МЦД-3 Лихоборы), или МЦК Коптево.
• График работы: сменный 2/2 с ночными сменами (с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00).
• По необходимости, компания предоставляет проживание в обустроенной квартире
• Компания обеспечивает спецодеждой.
• Сотрудникам предоставляется комната отдыха, обеденная.
• Чай, кофе за счет компании.
• Столовая на территории производства.
• Социальные программы для работников.