Менеджер по управлению закупками/Руководитель направления локальных закупок

Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок

В рамках развития направления дистрибьюции продуктов питания, приглашаем в команду коммерческого департамента Менеджера по управлению закупками

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Разрабатывать стратегию закупок: анализировать рынок, определять перспективные направления, формировать бюджет и обеспечивать максимальную эффективность закупочной деятельности
• Анализировать рынок и конкурентную среду для определения лучших поставщиков и условий закупок
• Управлять отношениями с поставщиками: искать новых партнеров, вести переговоры, заключать выгодные контракты и строить долгосрочные отношения
• Обеспечивать бесперебойное снабжение: планировать и управлять запасами, организовывать логистику и контролировать качество продукции
• Управлять ассортиментом (включая инициирование ввода новых категорий товаров) и оптимизировать товарные запасы
• Анализировать ключевые показатели эффективности категории
• Взаимодействовать с другими подразделениями компании для обеспечения бесперебойного процесса закупок
• Принимать решения, влияющие на бизнес: анализировать данные, разрабатывать рекомендации и внедрять улучшения в закупочные процессы

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере закупок продуктов питания, опыт работы с широким ассортиментом (от 5 лет)
• Глубокое знание рынка продуктов питания
• Подтвержденный опыт успешного проведения переговоров и заключения контрактов
• Навыки управления командой и опыт управления бюджетом
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения

Уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
• Гибридный формат работы
• Бесплатное питание в офисе
• Частичная компенсация парковки/расходов на проезд

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников