Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение, штатное расписание, организационная структура, трудовые договоры, Т-2.
  - Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них.
  - Учет, хранение и заполнение трудовых книжек, учет трудового стажа.
  - Оформление справок о трудовой деятельности.
  - Учет предоставления отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков.

• Ведение подбора персонала .
• Составление и размещение информации о вакансиях на профильных сайтах;
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
• Работа в программе 1С 8.3: «Зарплата и кадры».
• Подготовка отчетов ЕФС- 1, ФСС.
• Взаимодействие с центром занятости.
• Ведение воинского учета.
• Сверка табелей рабочего времени.
• Отчеты по заработной плате.
• Подготовка и контроль бюджета расходов на персонал.
• Разработка кадровых документов ( ЛНА, ДИ) с участием юрисконсульта.
• Составление сменных графиков работы, суммированный учет рабочего времени.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Навыки работы с офисной техникой и оргтехникой (принтеры, сканеры, МФУ).
• Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Грамотная письменная и устная речь.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Организованность, внимательность, стрессоустойчивость.
• Знание программы 1С 8.3: «Зарплата и кадры».

Условия:

• Работа в стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 9-00 до 18-00.
• Подарки/премии на праздники