Ведущий менеджер по продажам

НПК Морсвязьавтоматика – многопрофильная производственная компания, подразделения которой специализируются на разработке, производстве и поставках промышленного, энергетического и судового оборудования.

Обязанности:

• Развитие комплексных проектов: Инициирование, планирование и контроль реализации комплексных проектов по внедрению телекоммуникационных решений для предприятий нефтегазового сектора, ГОК, и промышленных объектов.

• Построение и развитие дистрибьюторской сети: Активный поиск, оценка и привлечение новых дистрибьюторов и стратегических партнеров. Разработка и реализация программ поддержки для партнеров.

• Стратегическое планирование: Разработка и внедрение стратегии развития продаж, включая анализ рынка, определение целевых сегментов и планирование мероприятий.
• Анализ и отчетность: Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI), анализ результатов продаж и подготовка отчетов для руководства

Требования:

• Опыт работы: Не менее 3-5 лет на позициях менеджера по развитию продаж, ключевого account manager или в отделе продаж в нефтегазовой отрасли и/или в сфере телекоммуникационных систем.

• Отраслевые знания: Глубокое понимание специфики продаж в нефтегазовом секторе, ГОК, объектов промышленность. Знание рынка телекоммуникационных решений для промышленности будет весомым преимуществом.

• Практический опыт построения дистрибьюторских сетей и управления партнерскими отношениями.

• Навыки ведения переговоров и работы с ключевыми клиентами (B2B).

• Умение разрабатывать стратегии продаж и доводить их до реализации.

• Аналитическое мышление и опыт работы с CRM-системами.

• Коммуникабельность, настойчивость, системное мышление, способность быстро принимать решения и работать в условиях высокой ответственности.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• График 5/2, с 09.30 до 18.00;
• Полный рабочий день на территории работодателя;
• Комфортный офис, дружный коллектив;

• Дополнительные бонусы:

• ДМС
• Развозка от ст. м. Ломоносовская
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации
• Возможность иногда работать удаленно
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Премия по программе «приведи друга»
• Возможность получения доп. премий за рацпредложение
• Корпоративное обучение
• Обучение Английскому языку в офисе
• Возможность участия в программе по развитию лидерства
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона
• Чай, кофе из кофемашины
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка.