Продуктовый маркетолог (системные воронки, B2B, программы развития лидеров)

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: Счастье в деятельности. Филипп Гузенюк
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет, будущий коллега, давай познакомимся!

Мы — команда проекта «Счастье в деятельности». Уже 17 лет помогаем предпринимателям, топ-менеджерам и их командам запускать трансформации, достигать высоких бизнес-результатов через усиление лидерства и создание культуры, в которой хочется работать.

Наша миссия — больше счастливых людей и компаний.


Наша стратегия — freemium: давать пользу открыто, щедро и публично, а в личной работе идти глубоко, дорого и лично.

Наши клиенты — это компании среднего и крупного бизнеса, в том числе федерального уровня.

Направления работы — стратегические сессии, корпоративные проекты по управлению изменениями, коучинг топ-менеджеров, владельцев бизнеса и их команд, премиальные программы развития лидеров.

Основатель и визионер компании — Филипп Гузенюк.

Сейчас усиливаем маркетинг и ищем маркетолога, который видит людей за цифрами: умеет смотреть на путь клиента целиком и превращать глубину наших программ в ясные и бережные маршруты.
Миссия роли — строить архитектуру пользы: превращать интерес в осознанные заявки, собирать смыслы продуктов в ясные и честные материалы, расширять внешнее присутствие бренда. Лёгкие касания → реальные изменения.

Мы про измеримый результат: в наших продуктах решения принимают после разговора с менеджером, поэтому ключевая метрика — количество и качество осмысленных коммуникаций для отдела продаж (квал-лиды). Планируем, тестируем, доводим до целевых показателей.

Нам точно будет интересно работать вместе, если у тебя был опыт в построении маркетинга сложных и содержательных продуктов. С таким бэкграундом ты быстрее войдешь в контекст и ритм наших проектов:

  • программы развития лидеров (MBA, корпоративные университеты, бизнес-школы)

  • консалтинговые компании в области стратегии, трансформации и лидерства

  • компании, продающие B2B-программы в сфере лидерства, soft skills и корпоративного развития

4 фокусные зоны твоей ответственности

1. Лидогенерация и воронки
В этой роли ты будешь переводить тёплую аудиторию из интереса в осмысленные заявки — через системные воронки и контент-связки. Тебе предстоит:
  • Строить воронки по тёплой базе клиентов — придумывать и проектировать «путь клиента»: что происходит после вебинара, исследования, фильма, видео или поста — и как человек шаг за шагом доходит до отдела продаж.

  • Разрабатывать структуру и тексты для лендингов, презентаций и гайдов (визуальную часть делают дизайнеры/верстальщики). Материалы должны передавать глубину и ценность программ.

  • Готовить 1-2 сценария для видео на YouTube (совместно с методологом и экспертами)

2. CRM-маркетинг и клиентский путь

Ты будешь выстраивать системную коммуникацию с теми, кто уже в базе: сегментировать аудиторию, настраивать триггерные цепочки и автоворонки. Тебе предстоит:

  • Настраивать сегментацию клиентов и автоматические триггерные рассылки в amoCRM, выстраивать автоворонки, поддерживающие контакт с разными сегментами базы.

  • Прорабатывать CJM и выстраивать систему касаний с клиентом на всех этапах пути — от первого контакта до покупки и сопровождения.

  • Проводить реактивацию базы: вместе с продажами выявлять «уснувшие» сегменты (давно без касаний), запускать бережные win-back-цепочки и возвращать людей к диалогу и в воронки

3. Контент-менеджмент и внешние активности

Ты будешь организовывать распространение готового контента по каналам и развивать внешнее присутствие бренда: вести «фабрику контента», PR-активности и партнёрские проекты. Тебе предстоит:

  • Совместно с контент-маркетологом выстраивать и поддерживать работу «фабрики контента» — организовывать адаптацию и публикацию материалов в 10+ каналах, развивать новые каналы присутствия

  • Организация внешних выступлений (бизнес-клубы, конференции, подкасты), взаимодействие с организаторами и партнёрами, подготовка материалов и профайлов спикеров.

  • Искать партнёрства, придумывать и запускать совместные активности, усиливающие охваты и репутацию бренда

4. Аналитика и отчетность

Ты будешь опираться на данные и искать точки роста эффективности: смотреть на рынок и конкурентов, анализировать конверсии в воронках, держать ключевые метрики и формулировать гипотезы улучшений. Тебе предстоит:

  • Внешний анализ: проводить регулярную аналитику рынка и конкурентов, чтобы находить новые возможности и усиливать позиционирование компании

  • Анализ воронок: анализировать конверсии на всех этапах и оптимизировать путь клиента

  • Мониторинг метрик: отслеживать эффективность маркетинга — количество заявок, стоимость лида, выручку и другие ключевые показатели

  • Развитие системы: выявлять закономерности и точки роста на основе анализа маркетинговых активностей, фиксировать выводы и формулировать гипотезы по их улучшению

Ты нам подходишь, если:

  • Хочешь выстраивать человекоцентричный маркетинг: видишь за цифрами людей, уважаешь их темп, контекст и выбор

  • Умеешь соединять аналитику и эмпатию: работать со структурой и цифрами, но видеть за ними живого человека.

  • Действуешь как умелый тактик: превращаешь замыслы в конкретные шаги, ведёшь идею из мира концепций в работающий маршрут, где каждое касание имеет смысл.

  • Ты — проводник доверия: не толкаешь, а мягко сопровождаешь, создавая ясность и уверенность у клиента.

  • Находишься в роли зрелого исследователя: проверяешь гипотезы, находишь закономерности, превращаешь хаос данных и идей в простую, ясную дорогу.

  • Упрощаешь сложное: чёткая структура, понятные формулировки, никакой «воды».

  • Тебе нравится играть по последним трендам маркетинга. Учиться. Придумывать. Делать.
  • Большим плюсом будет опыт работы в консалтинге, корпоративном обучении или премиальных лидерских программах.

Мы предлагаем:

  • Работу с топовым продуктом и интересными клиентами, которые мыслят масштабами города, отрасли и страны.

  • Возможность сделать свой созидательный вклад в развитие крупных российских и международных компаний.

  • Полностью удаленную работу.

  • Самостоятельное планирование времени и работа на результат.

  • Сильную команду рядом — с культурой партнёрства, гибкости и искренней заботы.

  • Доступ к передовым учебным материалам и практикам в области лидерства, формирования человекоцентричной корпоративной культуры, саморазвития и позитивной психологии Филиппа Гузенюка и «Счастье в деятельности».

  • Адекватный доход — обсуждается на собеседовании, по результатам кейса и опыта.

Если ты хочешь развивать маркетинг для первых лиц — собственников, СЕО, топ-команд и продвигать премиальные программы развития, которые действительно меняют людей и компании, расскажи в сопроводительном письме, какой опыт делает тебя подходящим для этой роли.