Рекрутер

SAVALT - многопрофильный холдинг федерального масштаба с 14-летним опытом.

Наша миссия — СОХРАНЯЕМ ЦЕННОЕ!

Доверительные партнерские отношения – основа ведения бизнеса. Мы уважаем интересы и ценности всех, кто взаимодействует с холдингом – клиентов, сотрудников и партнеров.

Многолетний опыт и профессиональная команда позволяют нам достигать целей и уверенно строить новые амбициозные планы.

Сочетание современных технологий и ответственного отношения к окружающей среде, направленного на выпуск продукции с высокими стандартами качества – отличительная особенность холдинга SAVALT.

О нас:

• ТОП-3 самых успешных и известных дилеров в Центральном и Уральском округах России
• Работаем по всей России с 2011 года
• Команда более 300 сотрудников
• 4 ГА собственных производственных площадей
• 8 000 кв. м складских помещений

Команда SAVALT – осознанные, открытые к новому и готовые к изменениям профессионалы.

Мы создаем все условия, чтобы с нами было комфортно работать в долгосрочной перспективе:

• Официальное трудоустройство
• Белая заработная плата
• Современные и комфортные условия труда
• Возмещение ГСМ
• ДМС
• Поддержка и наставничество руководителя
• Горизонтальное и вертикальное карьерное развитие
• Возможность релокации в другие регионы присутствия SAVALT

Мы ищем Рекрутера, который будет заниматься подбором кандидатов на ключевые бэк-офисные роли в компании и формировать архитектуру команд. 


Что будет нужно делать:

• Подбирать кандидатов для важных позиций как рабочих специальностей, так позиций среднего и высокого уровня, включая бэк-офисные роли;
• Проводить точечный поиск с учетом текущих трендов;
• Активно взаимодействовать с внутренними заказчиками для уточнения требований и оптимизации процессов подбора;
• Консультировать заказчиков о рынке труда;
• Вести базу кандидатов и вакансий, отслеживать статус открытых позиций и обеспечивать точную отчетность по подбору;
• Сопровождать кандидатов и активно участвовать в процессе их адаптации в компании, чтобы помочь успешно включиться в рабочий процесс.


Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рекрутинговой компании и/или инхаус с подбором на middle и senior уровни для производственных или многопрофильных компаний;
• Клиентоориентированность и умение находить подход к разным внутренним заказчикам, автономность и ориентированность на результат;
• Умение выстраивать и оптимизировать процесс подбора в соответствии с потребностью бизнеса;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и заказчиками, а не просто закрывать вакансии;
• Знание рынка труда, трендов, технологий подбора и бенчмарков.