з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Зона ответственности:
- Управление льготами;
- Участие в проектировании и оптимизации организационной структуры в соответствии с бизнес-целями;
- Анализ и оптимизация структуры фонда оплаты труда, расчёт стоимости персонала по подразделениям/должностям, грейдирование, категорирование должностей;
- Построение системы должностей и ролей — описание позиций, зон ответственности, уровней иерархии;
- Интеграция результатов оценки эффективности работы с системой вознаграждений (премии, повышения, бонусы);
- Анализ производительности труда, эффективности затрат на персонал.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в C&B от 2 лет, с элементами организационного проектирования или управления эффективностью — от 1 года;
- Понимание моделей организационных структур;
- Уверенное владение Excel (сводными таблицами, формулами, графиками);
- Знание ТК РФ — разделов, посвященных оплате труда, компенсациям и гарантиям.
Мы предлагаем:
- Сплоченную команду, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках (в первый месяц работы);
- Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
