Инженер-технолог по нормированию материалов

Дата размещения вакансии: 11.10.2025
Работодатель: Турбосервис Рус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Единственное производство сварных сотовых материалов для авиационной промышленности и энергетического машиностроения, обеспечивает поставку сотовых уплотнений, сотоблоков, сотоленты, колец с прямым и диагональным стыком, узлов ГТД, звукопоглощающие и экранирующие сотовые конструкции.

В настоящее время компания находится в поиске кандидата на вакансию «Инженер-технолог по нормированию материалов»

Обязанности:

  • Разрабатывать подетально-специфицированные нормы расхода материалов на основные изделия;
  • Разрабатывать типовые нормативы и применять нормативы расхода материалов, разработанные заказчиками;
  • Проводить анализ применения и внедрения утверждённых норм расхода материалов;
  • Участвовать в разработке мероприятий по экономии основных и вспомогательных материалов;
  • Написание технологических процессов и маршрутов обработки;
  • Составление операционных карт и карт наладок;
  • Составление технических заданий на проектирование СТО;
  • Подбор мерительного инструмента;
  • Составление технических заданий на проектирование оснастки, калибров, шаблонов и спец. мерительного инструмента
  • Сопровождение технологического процесса на всех этапах производства;
  • Разработка технологических инструкций;
  • Определять трудоёмкость изделий, анализировать факторы и производственные условия, влияющие на неё.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (технология машиностроения или близкая);
  • Знания по расчёту норм расхода материалов;
  • Знание теории механической обработки;
  • Знание и умение работать с технологической, конструкторской документацией и нормалями;
  • Уверенный пользователь ПК, MS Office, SolidWorks, Компас-3D, приветствуется
    знание специализированных программ: Вертикаль, Спрут, 1С:Предприятие.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом в зависимости от его опыта и профессиональных знаний;
  • Годовое премирование;
  • Добровольное медицинское страхование по окончанию прохождения испытательного срока;
  • Возможность профессионального развития и обучения.