Заведующий стоматологическим детским отделением

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: СПб ГБУЗ ГСП № 33
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Королёва 3к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Лидерство, которое меняет качество детского здравоохранения!

Ищем руководителя, готового возглавить команду профессионалов и вдохновлять на достижения в важнейшей сфере — детской стоматологии. Если вы видите себя не просто администратором, а лидером, способным вывести медицинскую службу на новый уровень, эта позиция для вас!

Ваша миссия:

  • Управление и стратегическое развитие отделения детской стоматологии.

  • Оптимизация ресурсов и внедрение эффективных моделей работы.

  • Создание бесшовной системы взаимодействия между подразделениями поликлиники.

  • Контроль качества лечения и соблюдения медицинских стандартов.

  • Развитие команды: мотивация, наставничество, создание программ обучения.

Ваш профессиональный портрет:

  • Высшее образование по специальности «Стоматология» + интернатура/ординатура по «Детской стоматологии»

  • Опыт управленческой работы от 3 лет в медицинской сфере

  • Лидерские качества и стратегическое мышление

  • Готовность брать ответственность за команду и результаты работы

Что мы ценим в лидере:

Для нас важно, чтобы вы сочетали профессиональную компетентность с умением вдохновлять коллег. Мы ищем руководителя, который видит в своей работе не просто должность, а призвание — создавать лучшие условия для лечения детей и профессионального роста команды.

Мы предлагаем лидеру:

  • Достойная оплата труда: конкурентный оклад + ежемесячные стимулирующие выплаты

  • Ресурсы для реализации идей: современное оборудование и поддержка администрации

  • Команда профессионалов: работа с мотивированными специалистами

  • Социальный пакет: полный комплект льгот, дополнительный отпуск 14 дней

  • Удобная локация: 10 минут от метро Пионерская

  • Стабильность и перспективы: работа в крупнейшей поликлинике города

Почему это важно:

Возглавляя наше отделение, вы получаете возможность создавать медицинскую службу нового уровня — где каждый ребенок получает качественную помощь, а каждый сотрудник реализует свой потенциал. Это шанс оставить реальный след в развитии детского здравоохранения города.

Готовы вести команду к новым высотам? Ждем ваше резюме!