Финансовый менеджер

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: ЛидерЛайт трейд
Уровень зарплаты:
от 200000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Очаковское шоссе 28с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Должностные обязанности:

  • Разработка финансовых моделей, финансовое планирование, бюджетирование, план-факт анализ;
  • Подготовка пакета документов, расчетов и отчетности по субсидиям, грантам, займам, кредитам, банковским гарантиям, совместно с юридическим отделом, взаимодействие с контрагентами;
  • Ведение переговоров, переписки, составление ответов на запросы банков, ФНС, партнеров, аудиторов и т.п.;
  • Заведение в 1С новых ГФУ, СДДС, договоров аренды (ППА), финансовых и инвестиционных договоров (ОС, НМА), участие в постановке управленческого учета по МСФО (1С:ERP);
  • Участие в разработке финансово-юридических схем хозяйственной деятельности.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (финансовое, экономическое);
  • Профессиональное владение 1С:ERP (ключевое требование), Excel, Word;
  • Высокий уровень практических навыков финансового моделирования и анализа;
  • Оконченное образование по МСФО (ДипИФР, АССА) является преимуществом;
  • Опыт практической работы с необходимым функционалом от 5 лет;
  • Нет ограничений по возрасту;
  • Знание финансового английского языка является преимуществом;
  • Знание актуальных ПБУ, ФСБУ;
  • Системное мышление, умение четко излагать мысли и грамотно оформлять документы;
  • Высокий уровень воспитания и интеллекта, неконфликтность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Абсолютное понимание уровня ответственности и требований к конфиденциальности;

Условия:

- Место работы: г. Москва, Очаковское ш., д. 28, стр. 1 (корпоративный трансфер от и до метро Аминьевская / корпоративная парковка), современный комфортный офис;

- Режим работы: 5/2 (пн-пт), с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (работа в офисе, без дистанционного формата);

- Заработная плата: 250 000 руб. в месяц на руки, на период испытательного срока 3 месяца – 200.000 руб., выплаты 2 раза в месяц; премирование за достижения в интересах компании;

- Корпоративный мобильный телефон;

- Подключение к программе ДМС по истечении 1 года работы;

- Система материальной помощи сотрудникам в различных жизненных ситуациях;

- Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ.