Менеджер по закупкам

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: HALEON
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем вам предстоит заниматься

  • Управление процессом выбора поставщиков с наибольшей выгодой для Компании во вверенной зоне ответственности в соответствии со стандартами/политиками Компании
  • Анализ и разработка эффективной стратегии для управления определёнными типами затрат/категорий закупок, включая оптимизацию издержек по закупкам в зоне ответственности, консолидация поставщиков и сокращение количества договоров
  • Реализация глобальной стратегии по закупкам
  • Подготовка и представление аналитических отчетов и отчетов о показателях
  • Взаимодействие с различными департаментами для обеспечения правильных работ систем и процедур, а также для выявления наиболее эффективных процессов для их обеспечения
  • Лидирование процесса переговоров по заключению договоров с поставщиками в соответствии с интересами и всеми стандартами и политиками Компании

Мы ожидаем от вас

  • Высшее оконченное образование
  • Опыт работы в сфере закупок сервисов и услуг для работы коммерческих и поддерживающих функций в крупной FMCG компании от 2-х лет
  • Подтвержденный опыт работы в закупках в категориях Работодателя (Marketing (такие сабкатегории, как MR, CSO и MICE)
  • Опыт практической реализации проектов по оптимизации в сфере закупок сервисов и услуг с подтвержденной эффективностью (оптимизация численности поставщиков, оптимизация тарифов и т. д.)
  • Опыт построения долгосрочных партнерских отношений как внутри организации, так и вовне
  • Развитые навыки анализа и планирования
  • Навыки ведения эффективных переговоров с поставщиками и внутренними клиентами
  • Опыт управления проектами
  • Владение английским языком на уровне не ниже продвинутого (Upper- Intermediate)

Мы предлагаем

  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Расширенная программа ДМС для сотрудников и компенсация ДМС для членов семьи
  • Cтрахование жизни
  • Компенсация затрат на питание и занятия спортом
  • Предоставление мобильной связи
  • Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня
  • Программы признания заслуг сотрудников
  • Регулярные мероприятия для сотрудников по поддержанию здоровья и благополучия