Менеджер по подбору персонала

Круг задач:

• Поиск и подбор персонала;
• Полное сопровождение кандидатов от первичного собеседования до оформления в штат;
• Сопровождение на этапе адаптации сотрудников;
• Участие в HR-проектах ( корпоративная культура, HR -бренд);
• Разработка и организация базовых программ обучения;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;

Что мы ждем от потенциального коллеги:

• Опыт работы не менее двух лет в области подбора персонала;
• Практическое знание норм ТК РФ, 1С ЗУП 3.1.
• Знание технологий поиска персонала;
• Знание процессов адаптации персонала;
• Бережное отношение к каждому кандидату- сопровождение на каждом этапе собеседований и адаптации;
• Высшее образование
• Самостоятельность, активная жизненная позиция, не конфликтность, ответственность, инициативность, грамотная устная и письменная речь, ориентация на результат, аккуратность

Почему стоит выбрать нас?

• Работа в стабильной Компании с хорошими традициями, культурой и постоянным развитием на протяжении 15 лет;
• Комфортный офис по линии метро;
• Скидки на продукцию компании;
• Стабильная, своевременная оплата труда;
• График работы: 5- дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Возможность профессионального и карьерного развития