Старший электромонтер по обслуживанию электрооборудования

Дата размещения вакансии: 28.10.2025
Работодатель: РИР Энерго
Уровень зарплаты:
от 68008 до 71337 RUR
Город:
Липецк
Грязинское шоссе вл1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АO Pоcатoм инфpаструктурныe рeшения (Филиал AO «Kвадpa»-«Липецкaя гeнepaция») является крупнeйшим пpоизводителем и поcтавщикoм энeргоpесурcов в Липeцкой области. B связи c пpoизводствeнной нeобxодимоcтью произвoдим нaбоp cпециaлиcтoв для рaботы нa ЛТЭЦ.

Oбязаннoсти:

  • Koнтрoлиpовать переключения, производимые электромонтером по обслуживанию электрооборудования электростанций (дежурным) (электромонтёром, занятым на обслуживании котельного и турбинного оборудования).
  • Выполнять операции по пуску и останову турбогенераторов.
  • Производить операции по переводу генераторов с водорода на воздух и обратно. Поддерживать заданные чистоту и давление водорода в генераторах.
  • Производить операции в схемах вторичной коммутации РЗиА.
  • Производить операции по отысканию «земли» в сети постоянного тока.
  • Каждую смену контролировать наличие и исправное состояние средств защиты, пожаротушения, плакатов безопасности, переносных заземлений и прочего инвентаря и приспособлений на закреплённом участке.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование по специальностям «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Электроснабжение» и проч., опыт работы электромонтером

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Социальные гарантии и компенсации в соответствии с политикой компании;
  • Заработная плата 2 раза в месяц;
  • ДМС (амбулаторно-поликлиническое обслуживание,
    стоматологическое обслуживание, помощь на дому) и страхование от несчастных случаев и болезней.

Предоставляем материальную помощь:

  • работникам в связи с бракосочетанием;
  • работникам в связи с рождением/усыновлением ребенка;
  • работникам являющимися многодетными/одинокими родителями;
  • работникам оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.

Частично компенсируем расходы работника:

  • за пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
  • за санаторно-курортное лечение;
  • за занятия спортом при приобретении абонементов