Начальник участка механической обработки

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: Кузница
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
квартал Промзона
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Стабильное крупное машиностроительное предприятие ООО "КУЗНИЦА" (Управляющая компания ООО "КУЗНИЦА" - ПАО "ЧКПЗ" г. Челябинск) приглашает на работу Начальника участка механической обработки.

Работа в городе Камышин Волгоградской области.

Обязанности:

  • Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих на протяжении всей смены. Жесткий контроль по выполнению плана, соблюдение порядка на участке.
  • Контроль соблюдения технологических процессов рабочими участка, оперативное выявление и устранение причины их нарушения.
  • Участие в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
  • Своевременная выдача и проверка производственных заданий рабочего персонала в соответствии с утвержденными графиками производства.
  • Своевременное обеспечение материалами, инструментом, приспособлениями, технической документацией в соответствии с установленными заданиями, а также ежемесячно подает заявки руководству на покупку необходимых материалов.

Требования:

  • Высшее техническое образование (ОМД, Металлургия, Машиностроение - приоритет);
  • Управление персоналом не менее 30 человек в одной смене. Умение самостоятельно принимать решения. Стрессоустойчивость.
  • Знание принципов и техпроцесса по механической обработке на универсальных / ЧПУ станках.
  • Уверенный пользователь 1С, Word, Excel.

Условия:

  • работа в ООО "КУЗНИЦА" г. Камышин Волгоградской области

  • заработная плата и релокационный пакет обсуждаются индивидуально на собеседовании;

  • оформление в штат, с соблюдением всех требований Трудового законодательства;

  • полная компенсация аренды жилья (для иногородних);
  • возможность повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета;
  • материальная помощь согласно социальной политики;

  • наличие фельдшерского пункта, вакцинация;

  • наличие столовой на территории предприятия, частичная компенсация стоимости питания;