SMM-менеджер проектов (project)

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: Маркетинговое и SMM-агентство Пружина
Уровень зарплаты:
от 40000 до 60000 RUR
Город:
Ханты-Мансийск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас:

Мы — SMM-агентство из Ханты-Мансийска, уже более 4 лет помогаем бизнесу из разных сфер продвигаться в социальных сетях.

Работаем с проектами в нишах: бьюти, недвижимость, ритейл, мед. клиники, рестораны и др.

Наша команда растет, и мы ищем менеджера проектов, который станет связующим звеном между клиентами, командой и результатами.

Что предстоит делать (обязанности):

- Вести несколько проектов одновременно (от 2 до 5 на старте).

- Контролировать все процессы: от идей контента до публикаций и аналитики.

- Общаться с клиентами: собирать задачи, согласовывать контент, держать их в курсе результатов.

- Ставить задачи команде: копирайтерам, дизайнерам, таргетологам, видеографам.

- Следить за сроками и качеством работы по каждому проекту.

- Генерировать идеи для контента и совместно с командой их реализовывать.

- Анализировать эффективность: отчёты, KPI, предложения по улучшению.

- составлять контент план, удаленно организовать съемки

Наши ожидания (требования):

- Опыт работы в SMM, маркетинге или на позиции проджект-менеджера — от 1 года.

- Навык общения с клиентами и ведения переговоров.

- Умение работать в многозадачности и расставлять приоритеты.

- Понимание, как устроены соцсети и какие форматы контента работают.

- Организованность и ответственность — доводить дела до конца.

- Базовые знания по аналитике и умение читать цифры.

Будет плюсом: опыт ведения команды и креативное мышление.

Мы предлагаем (условия):

- Работа в сильной команде, где ценится инициатива и развитие.

- Возможность влиять на проекты, а не просто «передавать задачи».

- Гибкий график: работа полностью удалённо (по договоренности).

- Интересные проекты из разных ниш — скучно точно не будет.

Оклад + бонусы за выполнение KPI.

Обучение за счёт компании и участие в профессиональных мероприятиях.

Формат работы и зарплата:

На старте — 1–2 проекта для адаптации, далее постепенное увеличение нагрузки.

Испытательный срок — 1 месяц, в этот период оклад обсуждается отдельно.

После испытательного срока — выход на полный оклад и бонусы.

Как к нам попасть:

Напишите в отклике:

- Коротко о вашем опыте.

- Ваши любимые проекты или кейсы (если есть).

- Почему хотите работать в агентстве.