Инженер по оплате и мотивации персонала

Обязанности:

• Разработка, внедрение системы оплаты труда персонала;
• Разработка способов мотивации персонала;
• Формирование бюджета фонда оплаты труда;
• Анализ и совершенствование существующей системы оплаты труда
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильным установлением должностей и разрядов оплаты труда.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание форм и системы оплаты труда;
• Знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере оплаты труда;
• Понимание принципов организации труда, систем премирования и мотивации;
• Навыки работы с системами оплаты труда, включая расчет и анализ показателей;
• Знание и опыт работы программы 1 С ЗУП.

Условия:

• График работы с 08.00 до 17.00;
• Частичная компенсация питания;
• Трансфер по городу.

У нас интересно и комфортно работать. Мы рады будем рассмотреть Вашу кандидатуру и сделаем все со своей стороны, чтобы наше сотрудничество было продуктивным!