Заместитель руководителя отдела по закупкам оборудования

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата управления материально-технического обеспечения, АО "ВКК" приглашает в свою команду заместителя руководителя отдела по закупкам оборудования

Обязанности:

• контроль выполнения закупок МТР;
• анализ и оптимизация цепочки поставок;
• координация работы подчиненных;
• составление аналитических отчётов в различных разрезах.

Требования:

• высшее профессиональное образование;

• стаж работы в области материально-технического обеспечения не менее 5 лет;

• глубокое понимание процессов закупок и логистики;

• знание правовых и законодательных аспектов в области закупок;

• высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости;

• навыки разрешения сложных, нестандартных ситуаций;

• продвинутый пользователь MS Excel.

Условия:

• официальное трудоустройство;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в собственный центр отдыха «Ёлочка»;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников (включая стоматологию);
• детские новогодние подарки;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• релокационный пакет (оплата проезда и провоза багажа работника и членов его семьи, предоставление благоустроенной корпоративной квартиры).

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.