Техник отдела по оперативному учету (площадка в Египте)

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу Техника отдела по оперативному учету на зарубежный проект в Египет!

Обязанности:

- Делопроизводство отдела по оперативному учету

- Прием документов для компенсации у работников филиала для оформления положенных компенсационных выплат

- Прием и контроль сдачи работниками филиала посадочных талонов и электронных билетов, приобретенных компанией

- Подготовка и передача в вышестоящую организацию бухгалтерских справок для списания стоимости авиабилетов

- Участие в проведении инвентаризаций ТМЦ, ОС

- Выполнение других поручений руководителя, связанных с деятельностью отдела

Требования:

  • Высшее/среднее профильное (экономическое/финансовое/бухгалтерское) образование
  • Опыт в делопроизводстве
  • Опыт в проведении инвентаризаций ТМЦ, ОС

Условия:

  • Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
  • График: возможность первого отпуска через 6 месяцев, рабочая неделя 5/2
  • Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
  • Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
  • Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
  • Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
  • Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
  • ДМС, Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
  • Страховка выезжающих за рубеж;
  • Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Выдача СИЗ, спецодежды;
  • Приглашение на работу, визовое обеспечение;
  • Годовое премирование по результатам эффективности;
  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
  • Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
  • Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.