Машинист буровой установки 5 разряда

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: Норникель
Уровень зарплаты:
от 108500 RUR
Город:
Светлогорск (Красноярский край)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Управление буровыми станками и установками различных типов. Монтаж, демонтаж, перемещение, подготовка к работе, установка и регулирование бурового оборудования, планировка и расчистка площадки для его установки.

Требования:

  • знание назначения, устройства, правил монтажа, демонтажа и эксплуатации бурового и силового оборудования, их характеристики;
  • знание конструкций буровых вышек и мачт, правил их сборки и разборки;
  • знание технологических режимов, правил и способов бурения и расширения скважин с отбором и без отбора керна в нормальных и осложненных условиях;
  • знание содержания и порядка заполнения паспорта буровзрывных работ;
  • знание назначения, характеристик, видов, применяемого инструмента, приспособлений и материалов;
  • знание способов управления процессом бурения с учетом геологических условий, возникновения осложнений в зависимости от состояния бурового оборудования и инструмента;
  • знание основ геологии, гидрогеологии, горных работ, электротехники, гидравлики, пневматики;
  • знание классификации и свойств горных пород;

Условия:

  • Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 20 000 руб.); единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

    Официальное трудоустройство по ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней; Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека); Добровольное медицинское страхование; Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей; Участие в жилищных корпоративных программах.