Инженер по контролю качества

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• Осуществляет входной контроль качества поставляемых химических реагентов и материалов в адрес обособленного подразделения на соответствие требований нормативной технической документации.
• Контролирует и обеспечивает правильность расчета и достоверность записи результатов измерений и испытаний в протоколах, актах и журналах (на бумажном носителе и в электронном виде).
• Ведет внутреннюю установленную документацию (журнал поступающих проб бурового раствора, журнал контрольного замера параметров и т.д.).
• Проводит контрольные замеры параметров бурового раствора в лаборатории промывочных жидкостей, а также при выезде на промысловые месторождения.
• Архивирует все пробы поставляемых химических реагентов и материалов после прохождения процедуры входного контроля.
• Обеспечивает сохранность получаемых документов на химические реагенты, материалы и оборудование, в том числе в электронном виде, в установленном порядке.
• Своевременно предоставляет информацию по качеству поставляемых химических реагентов и материалов руководителю лаборатории.
• Содержит в надлежащем состоянии реактивы, титрованные растворы, вести журнал приготовления реактивов и их учет.

Требования

• Высшее профессиональное химическое или техническое образование или Среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет

Условия

• Работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков.
• Оформление согласно ТК РФ (срочный трудовой договор, на 1 год с возможной пролонгацией);
• Полис ДМС после испытательного срока;
• Спец. одежда, 3-х разовое питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• Проживание квартиры;
• Вахтовый метод работы 30/30;
• Место работы: Лаборатория г.Тюмень;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь при рождении ребенка;
• Материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• Материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• Материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям.