Руководитель отдела по работе с маркетплейсами

Дата размещения вакансии: 08.10.2025
Работодатель: КотоФото
Уровень зарплаты:
от 100000 до 170000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Ленсовета 97
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  1. Управление магазинами и представленностью брендов:

    • Полный цикл управления кабинетами/магазинами на ключевых маркетплейсах: Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет, .

    • Работа с брендами техники и электроники премиум и масс-маркет сегмента.

    • Анализ представленности товарной матрицы ЛК. Разработка и реализация стратегий по улучшению ассортиментного покрытия.

    • Подключение и запуск новых магазинов (кабинетов) на маркетплейсах "с нуля".

  2. Управление каталогом и контентом:

    • Контроль и управление каталогом (50000+ SKU).

    • Организация процессов заведения товаров, оптимизации карточек товаров (тексты, изображения, характеристики).

    • Поддержание уровня наполненности и качества контента карточек не ниже 80%.

    • Внедрение и использование ИИ-инструментов для генерации/оптимизации текстового контента и анализа обратной связи покупателей.

  3. Логистика и складское управление:

    • Организация и контроль всего цикла отгрузок товаров со склада компании до складов маркетплейсов (FBS - Fulfilment by Seller).

    • Планирование, пополнение и глубокий анализ остатков товаров на складах маркетплейсов (FBO - Fulfilment by Ozon/WB и т.д.).

    • Настройка и управление различными формами доставки (включая экспресс-доставку).

    • Оптимизация логистических схем и локализации (распределения) товаров по складам маркетплейсов для FBS.

  4. Взаимодействие с вендорами и промо:

    • Прямое взаимодействие с поставщиками/вендорами по вопросам работы их фирменных магазинов на маркетплейсах.

    • Планирование, согласование и контроль выполнения промо-активностей (скидки, акции, спецпроекты).

    • Подготовка регулярной отчетности для вендоров по продажам, остаткам, промо-активностям.

  5. Аналитика, SEO и конкурентный мониторинг:

    • Составление, анализ и актуализация SEO-ядра для товарных категорий и брендов.

    • Постоянный мониторинг и анализ поисковой выдачи, позиций товаров и конкурентов.

    • Глубокий мониторинг и анализ конкурентной среды по ключевым брендам и товарным категориям. Выработка рекомендаций.

  6. Управление командой и процессами:

    • Руководство командой специалистов (менеджеры по маркетплейсам, контент-менеджеры).

    • Оперативное управление не менее 10 магазинами (кабинетами) на различных маркетплейсах единовременно.

    • Постановка задач, контроль исполнения, оценка результатов работы подчиненных.

    • Разработка и оптимизация бизнес-процессов работы отдела с маркетплейсами.

      Требования:

    • Опыт работы с маркетплейсами Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет.

    • Подтвержденный опыт управления командой.

    • Глубокое понимание схем работы FBS и FBO.

    • Практический опыт подключения и запуска магазинов на маркетплейсах "с нуля".

    • Опыт ведения крупных каталогов (5000+ SKU).

    • Навыки анализа товарной матрицы, представленности, остатков, продаж.

    • Опыт составления и работы с SEO-ядром, понимание принципов ранжирования на маркетплейсах.

    • Практический опыт использования ИИ-инструментов (ChatGPT, нейросети для текста/аналитики) в работе с контентом и обратной связью.

    • Опыт взаимодействия с поставщиками/вендорами.

    • Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных (Excel - обязательно, BI-системы - приветствуются).

    • Системное мышление, лидерские качества, ответственность, нацеленность на результат.

    • Умение эффективно планировать, распределять задачи и контролировать исполнение.

Условия:

  • Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро;
  • 5-ти дневная рабочая неделя: 9-18/10-19;
  • Фиксированный оклад + % с маржинальной прибыли. После ИС оклад+ % с маржи + kpi;
  • Оформление/ отпуск и больничный по ТК;
  • Своевременные выплаты ЗП;
  • Компенсация спортивных мероприятий;
  • Готовимся к вводу в компанию программы ДМС для сотрудников;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Корпоративные скидки на продукцию;
  • Открытая и поддерживающая атмосфера в команде.