Главный инженер

Обязанности:

• организация и контроль за работой энергетического хозяйства( электроснабжение, отопление, водоснабжение, водоотведение);

— сбор отчетной информации, ее аналитика и предоставление сводной информации в вышестоящие организации;
— сбор отчетной информации, ее аналитика и предоставление в вышестоящие организации;
— служба в УФСИН России по Республике Карелия в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации».

Требования:

— высшее техническое образование;
— аналитический склад ума, способности к работе с цифрами;
— владение ms office, adobe, windows;
— активная работоспособность;
— дисциплинированность;
— инициативность;
— письменная и математическая грамотность;
— легкая и быстрая обучаемость;
— высокая усвояемость получаемой информации;
— прошедшие срочную службу в армии, либо окончившие военный ВУЗ или военную кафедру;
— годные по состоянию здоровья (по результатам ВВК категория годности А1-Б4);
— поступление на службу по Федеральному закону от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ до 40 лет;
— отсутствие ограничений перечисленных в п.5 статьи 17 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ;
— отсутствие татуировок на открытых участках тела.

Условия:

• должностью предусмотрено присвоение специального звания лейтенант внутренней службы (в последующем до майора внутренней службы включительно);
• начальный уровень заработной платы указан в первый год службы без выслуги при наличии 5 лет стажа в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
• размер заработной платы стабилен вне зависимости отгул, отпуск или больничный;
• льготная выслуга (1 год за 1,5),
• срок выхода на минимальную пенсию в среднем через 11,5 лет с возможностью сразу ее получать;
• отпуск 65 календарных дней + 1 раз в год добавляются дни на дорогу к месту отдыха и обратно;
• ежегодная материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада денежного содержания (25 тыс. руб.);
• медицинское страхование жизни и здоровья;
• обеспечение форменным обмундированием;
• ежегодная полная компенсация проезда в отпуск сотруднику и 1 члену семьи;
• стабильно растущее денежное довольствие с учетом выслуги, получения очередных специальных званий, получения квалификационных званий, индексации;
• перспективы карьерного роста;
• частичная компенсация за съем жилья (при отсутствии собственного).