Инженер-сметчик

Обязанности:

• осуществление проверок, согласования (подготовка в части закупок) сметной документации в составе документов для проведения тендерных процедур по выбору подрядных организаций в рамках ремонтной деятельности, диагностики, эксплуатации. технического обслуживания;
• осуществление выборочной проверки и согласования сметной документации в составе проекта договора в рамках реализации ремонтной деятельности, диагностики, эксплуатации, технического обслуживания;
• осуществление выборочной проверки актов выполненных работ (по форме КС-2, КС-3) по ремонту и техническому обслуживанию подрядным способом на предмет применяемых расценок, коэффициентов и обоснований к ним, в том числе исполнительной документации;
• осуществление разработки смет на отдельные виды работ по распоряжению начальника Отдела; осуществление разработки индивидуальных единичных расценок, отсутствующих в СНБ по техническому обслуживанию и ремонту;
• ведение отчетности, подготовка ответов на письма и запросы по вопросам ценообразования и сметного нормирования, осуществление взаимодействия с подрядными организациями Общества по вопросам ценообразования и сметного нормирования.

Требования:

• высшее (техническое, финансово-экономическое) образование или среднее профессиональное (техническое, финансово-экономическое) образование.

Условия:

• Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.