Экономист по труду и заработной плате

Дата размещения вакансии: 26.02.2026
Работодатель: Карьер-Сервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Репищева улица 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

QS Group – интегратор комплексных решений для предприятий горной промышленности.

Мы сотрудничаем с ведущими предприятиями и предлагаем комплексные решения для горной промышленности, включая поставку оборудования, производство металлоконструкций, технический аутсорсинг и сервисное обслуживание. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, работающей на благо индустрии!

Мы ищем Экономиста по труду и заработной плате, который станет частью нашей команды.

Обязанности:

  • Расчет заработной платы с учетом всех нюансов (РКС/МРКС, районные коэффициенты, вахтовый метод и др.);
  • Ведение табельного учета и проверка правильности оформления (СУРВ, сверхурочные часы, работа в выходные дни, командировки и т.д.);
  • Создание приказов о выплатах стимулирующего и компенсационного характера, а также для начисления материальной помощи и выплат социального характера;
  • Анализ фонда заработной платы и штатного расписания;
  • Работа в 1С: ERP и Документооборот.

Требования:

  • Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, экономика труда);
  • Аналогичный опыт работы (экономист по труду, табельщик и т.п.) от 3-х лет;
  • Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда, компенсаций, учета рабочего времени, СУРВ;
  • Предпочтителен опыт в работы в производственных компаниях с численностью не менее 300 человек;
  • Уверенные навыки работы в MS Excel, 1С, Документооборот;
  • Умение работать с большими объемами данных и внимание к деталям;
  • Отличные аналитические способности и умение работать в команде, усидчивость, готовность к интенсивному режиму работы.

Условия:

  • Работа в крупной, стабильной компании;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Работа в современном комфортабельном офисе;
  • График работы: 5/2, 09:00 до 18:00;
  • Социальные программы.