Эксперт/Руководитель направления по оценке и контролю проектов

Дата размещения вакансии: 29.09.2025
Работодатель: Салым Петролеум Девелопмент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новинский бульвар 31
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Мониторинг реализации проектов в портфеле ДО. Оценка прогресса.
  • Организация предоставления данных по проектам для процесса интегрированного планирования.
  • Организация учета текущего интегрированного плана проектов в процессе календарно-сетевого планирования.
  • Внедрение и поддержание инструментов и систем проектного управления.
  • Формирование отчетов по проектам.
  • Подготовка презентационных материалов по проектам и программам.
  • Консолидация информации о проекте с предоставлением ее заинтересованным лицам.
  • Разработка и применение форм для экспорта/импорта данных в различные программные продукты.
  • Проведение оценки итоговых прогнозных показателей выполнения проектов.
  • Экспертиза реализации методологии Stage-Gate процесса в проектах Актива. Экспертиза результатов бизнес и проектных ашшурансов.

Требования:

  • Высшее образование: техническое/ нефтегазовое/ экономическое.

  • Дополнительное образование в области проектного управления, стоимостного инжиниринга будет преимуществом.

  • Опыт оценки эффективности и мониторинга инвестиционных проектов.

  • Продвинутый пользователь Excel.

  • Навыки программирования, владение инструментами VBA, Power BI будут преимуществом.

  • Релевантный опыт работы в нефтегазовой отрасли от 4-5 лет.

Условия:

  • Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро;
  • Доплата к отпуску, 36 000р.;
  • Компенсация питания, 700р. в день;
  • Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие);
  • Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития;
  • Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;

  • Конкурентный уровень заработной платы, квартальные премии, годовой бонус;

  • Расширенный полис ДМС со стоматологией и подключением семьи (супруги и дети);

  • Доплата по больничному до 100%.