Руководитель отдела организационного развития

Мы ищем опытного руководителя отдела организационного развития, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий, направленных на оптимизацию организационной структуры и повышение эффективности компании. Эта позиция предлагает возможность внести значительный вклад в развитие нашей компании, обеспечивая её устойчивый рост и конкурентоспособность на рынке.

Первоочередные задачи, которые предстоит решить:

• формирование подразделения с «0»;
• разработка и внедрение системы организационного развития, определение показателей эффективности функции и процессов;
• проведение комплексного анализа текущей организационной структуры и выявление точек роста;
• формирование и реализация стратегии организационного развития компании;
• разработка и внедрение проектов по оптимизации организационной структуры в соответствии со стратегическими целями компании;
• внедрение матрицы RACI для чёткого распределения ролей и зон ответственности;
• разработка и внедрение системы норм управляемости для эффективного взаимодействия между подразделениями.

Функциональные обязанности:

• построение системы организационного развития, включая внедрение методологий улучшения организационных процессов, обеспечения их соответствия лучшим практикам и стандартам;
• координация работы проектных команд, контроль сроков и бюджетов;
• проведение регулярного анализа эффективности организационной структуры и процессов;
• мониторинг ключевых показателей эффективности организационных процессов;
• разработка и внедрение предложений по совершенствованию организационных процессов;
• сотрудничество с топ-менеджментом по вопросам стратегических инициатив и изменений;
• обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями;
• оценка и корректировка управленческих процессов для достижения оптимальной нагрузки на руководителей;
• поиск и внедрение передовых практик в области организационного развития;
• управление изменениями.

Требования к кандидату:

• высшее образование в сфере управления, HR или экономики;
• опыт руководящей работы в области организационного развития и HR;
• Навыки оптимизации оргструктуры, наличие реализованных проектов, оценка их эффективности;
• практический опыт применения матрицы RACI и принципов организационного дизайна;
• глубокие знания в области управления изменениями;
• развитые навыки стратегического мышления;
• лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
• высокие коммуникативные компетенции.

Мы предлагаем:

• работу в лидирующей компании отрасли;
• конкурентную заработную плату и социальный пакет;
• профессиональное развитие и участие в стратегических проектах;
• возможность влиять на развитие и трансформацию компании;
• работу над масштабными проектами организационного развития;
• ДМС;
• Бизнес – парк «Comcity» (м. Румянцево, м. Саларьево, м. Говорово).