Начальник отдела жизнеобеспечения управления жизнеобеспечения адм. УГО ПК

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: Администрация Уссурийского городского округа
Уровень зарплаты:
от 52000 до 138000 RUR
Город:
Уссурийск
улица Некрасова 66
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организует работу отдела в соответствии с Положением об отделе жизнеобеспечения.
  • Распределяет обязанности между специалистами отдела, осуществляет руководство ими, координирует их деятельность согласно Положению об отделе.
  • Осуществляет контроль за организацией обеспечения надежного теплоснабжения потребителей на территории УГО ПК.
  • Разрабатывает планы, программы комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры УГО, частью которых являются программы газификации.
  • Обеспечивает согласование схемы расположения объектов газоснабжения, используемых для обеспечения населения газом.
  • Осуществляет контроль за исполнением электросетевыми организациями мероприятий по подготовке объектов электроснабжения к осенне-зимнему периоду.
  • Осуществляет организацию водоснабжения населения.
  • Обеспечивает разработку, утверждение и актуализацию схемы водоснабжения и водоотведения УГО.
  • Осуществляет муниципальный контроль за исполнением единой теплоснабжающей организацией обязательств по строительству, реконструкции и модернизации объектов теплоснабжения.
  • Принимает меры по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах города Уссурийска.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование
  • Не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома-не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Условия:

  • Оплата труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска
  • участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
  • получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным актом за счет средств местного бюджета