Руководитель службы управления персоналом

Обязанности:

• владение HR-методиками: подбор персонала, адаптация персонала (наставничество), обучение, развитие и оценка персонала, кадровый резерв
• знание рынка труда
• разработка и актуализация локальных нормативных актов в пределах компетенции, контроль их выполнения
• формирование и поддержание HR-бренда работодателя
• организация командной работы службы управления персоналом

Требования:

• высшее образование (предпочтение: управление персоналом, психология, юриспруденция)

• опыт работы руководителем или заместителем руководителя службы управления персоналом в производственной компании с численностью персонала от 500 человек - обязательно, от 3 лет

• знание трудового законодательства РФ, законодательства о защите персональных данных

Личные качества:

• отличные коммуникативные навыки
• системное мышление
• высокий уровень самоорганизации

Условия:

• оформление в соответствии с трудовым законодательством
• корпоративный транспорт из г. Обнинска
• бесплатное питание
• программы поддержки начинающих специалистов