от 50000 до 76140 RUR
Киров (Кировская область)
улица Молодой Гвардии 67
улица Молодой Гвардии 67
не требуется
Контролер ОТК ( набор группы на обучение)
ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.
В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» набирает группу на обучение КОНТРОЛЕРОВ ОТК
Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы:
с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)по адресу: г. Киров, ул. Молодой.Гвардии, 67, отдел персонала, каб. 213 (вход слева от проходной завода)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Контроль и приемка изготовленной продукции после механической обработки
- Проверка точности изготовления продукции с применением всевозможных специальных и универсальных контрольно-измерительных инструментов и приборов
ТРЕБОВАНИЯ:
- Дисциплинированность, ответственность, желание зарабатывать
- Наличие технического образования или опыта работы на производстве
УСЛОВИЯ ТРУДА:
- официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом РФ
- БЕЛАЯ заработная плата: от 50 000 рублей (оклад + премия + оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК)
- бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
- место работы - центр города – ул. Молодой Гвардии, 67
- график работы: 2/2 ( 2 в день, 2 выходых, 2 в ночь, 2 выходных)
Оплата в период обучения: первый, второй и третий месяц обучения:
стипендия + сверхурочные + выход в выходной день от 40 000 рублей
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:
- ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
- возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
- выплата ПОДЪЕМНЫХ средств начинающим работникам до 200 000 рублей
- ДМС для всех работников
- путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
- корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
- участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН
РАЗВИТИЕ:
- СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
- ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
- РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
