Инженер АСУТП

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: Дробмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Выкса
Заводская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О нас:

Компания «Дробмаш» занимается производством дробильно-сортировочного оборудования для горнодобывающей и строительной промышленности.

Мы имеем почти 100-летнюю историю и зарекомендовали себя как надежный производитель в своей области.

Завод находится в г. Выкса (Нижегородская область).

Вы будете работать в Службе главного энергетика.

Ваши обязанности:

  • Разработка, программирование и обслуживание систем автоматизации производственных процессов в энергетике.
  • Настройка и сопровождение оборудования автоматизированных систем управления технологическими процессами (ПЛК, HMI, частотные приводы и др.).
  • Проведение пусконаладочных работ, диагностика и устранение неполадок в автоматике.
  • Обеспечение надежной и бесперебойной работы энергетических систем завода, контроль за соблюдением нормативов и стандартов.
  • Участие в модернизации и оптимизации систем управления энергопотреблением

Требования:

  • Высшее техническое образование в области автоматизации, электротехники, энергоснабжения или смежных специальностей.
  • Опыт работы инженером по АСУТП на промышленных предприятиях от 1 года.
  • Знание и опыт программирования ПЛК.
  • Знание промышленных протоколов передачи данных, опыт работы с частотными приводами и исполнительными механизмами.
  • Владение инструментами диагностики электрооборудования, опыт проведения пусконаладочных работ.
  • Умение читать техническую документацию, разрабатывать эксплуатационные инструкции.
  • Ответственность, внимательность, способность работать как самостоятельно, так и в команде.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, оплачиваемые отпускные, больничный лист).
  • Компенсация питания в столовой.
  • Для иногородних сотрудников — компенсация транспортных расходов.
  • Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты.

Наши преимущества:

Стабильная работа в крупной компании с хорошей репутацией и почти столетней историей.

Возможность для профессионального роста и развития.

В компании действует Коллективный договор и Профсоюз.

Для детей сотрудников: летние путёвки в лагеря, новогодние подарки.