Операционный менеджер / Отдел управления Московскими активами

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: Группа компаний МЕДСИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Беговая аллея 9А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализ и формирование производственной статистики
  • Анализ операционных показателей активов Общества
  • Проведение анализа и формирование рекомендации по совершенствованию бизнес-процессов
  • Аналитика показателей эффективности клиники (KPI), подготовка управленческой отчетности.
  • Формирование ежегодных и ежемесячных планов и финансовых бюджетов и прогнозов , контроль их исполнения.
  • Формирование планов мероприятий и дорожных карт по достижению бюджетных показателей.
  • Ведение проектов по перепрофилированию кабинетных мощностей
  • Ведение проектов по запуску новых клиник
  • Анализ прибыльности/эффективности в целом и по отдельным структурным подразделениям
  • Анализ и формирование производственной статистики
  • Анализ операционных показателей активов Общества
  • Проведение анализа и формирование рекомендации по совершенствованию бизнес-процессов

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы от 5 лет
  • Понимание и знание специфики работы коммерческой Клиники
  • Высокие организаторские и коммуникативные способности
  • Готовность к высокому темпу работы
  • Знания в области учета и отчетности РСБУ, МСФО, калькуляции себестоимости, экономических терминов и расчета экономических показателей, анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, инвестиционного анализа.
  • Знание норм, правил, стандартов (Федеральных законов, Постановлений), обусловленных спецификой деятельности.
  • 1С, ERP (SAP, AX, 1С:УХ), MS Excel, включая работу с массивами
  • В!, МИС Медиалог

Условия:

  • Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
  • Комфортные условия труда.
  • ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока
  • Система премирования после испытательного срока.
  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.