Старший механик

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Проверять выдаваемые подрядными организациями заключения по обследованию, диагностированию и экспертизе промышленной безопасности технических устройств;
  • Проводить работу по обслуживанию и текущему ремонту технологического оборудования (насосно-компрессорное оборудование. сосуды под давлением, компрессора поршневого типа);
  • Принимать участие в процессе оценки устаревшего оборудования, объектов, требующих капитального ремонта, составлять ведомости дефектов и ведомости работ для планирования капитального ремонта оборудования, объектов;
  • Разрабатывать годовые и месячные графики планово-предупредительных ремонтов, ежемесячно предоставлять отчетность по выполненным ремонтам;
  • Оформлять, вести техническую документацию по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, технологических трубопроводов;
  • Участвовать в приемке и пуске оборудования в эксплуатацию, выводе его из эксплуатации;
  • Осуществлять контроль качества ремонтных работ, выполняемых ремонтным персоналом;
  • Осуществлять контроль состояния антикоррозионной защиты оборудования;
  • Контролировать уровень запасов МТР на складах Общества, сокращения и недопущения образования невостребованного, неликвидного имущества.

Ожидаем от кандидата:

  • Высшее (техническое) образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации;

  • При наличии среднего профессионального образования не менее трех лет на должностях специалистов в области эксплуатации оборудования компрессорных станций;

  • Опыт работы не менее 3-х лет с насосно-компрессорным оборудованием, сосудами под давлением;

Мы предлагаем:

  • Локация: Томск (Шингинское мр-е);
  • Режим работы: вахтовый метод 30/30;
  • Перспективы карьерного роста, возможность обучения;
  • Программа ДМС и страхования;
  • Уровень заработной платы обсуждается на этапе интервью