Заместитель территориального менеджера

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: ФК Гранд Капитал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 31ас1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оперативное управление и анализ деятельности аптечных пунктов;
  • Обеспечение соблюдения лицензионных требований и условий при осуществлении фармацевтической деятельности аптечных пунктов;
  • Организация выполнения всех стандартов (видов работ) для достижений коллективом группы АО увеличения объема продаж;

    Организация выполнения всех стандартов (видов работ) операционной деятельности группы АО;

  • По поручению руководителя замещать в случае отсутствия (служебная командировка, отпуск, отсутствие по причине временной нетрудоспособности) Заведующего аптечным пунктом.

Требования:

  • Высшее фармацевтическое образование;
  • Опыт работы от 2-х лет (желательно в направлении фармации, медицины);
  • Владение офисным пакетом программ (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя;
  • Опыт активных продаж за первым столом;
  • Знание основ деловой этики и переписки;
  • Умение расставлять приоритеты и работать с большим объемом информации;
  • Внимательность, ответственность, порядочность и честность, способность быстро обучаться и организовывать свою деятельность, соблюдать правила конфиденциальности.

Условия:

  • Офис компании: г. Москва, м. Динамо, Ленинградский проспект, 31АС1,так же предусмотрены выезды по территории г. Москвы, г. Тверь, г. Рязань;
  • График работы: 5/2, суббота, воскресенье – выходные;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Компенсация проезда;
  • Испытательный срок: 3 месяца;
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);
  • ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Материальная помощь на значимые жизненные события;
  • Профессиональное развитие: внутрикорпоративное обучение с опытными наставниками, внешнее обучение;
  • Возможность карьерного и личного развития;
  • Участие в корпоративной жизни компании (поощрения, подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам: День фармацевта, 23 февраля, 8 марта, Новый год).