Химик-аналитик группы разработки и валидации аналитических методик

Дата размещения вакансии: 24.10.2025
Работодатель: Авексима
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей!
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.

Научно-исследовательский центр "Сколково" открывает вакансию "Химика-аналитика ", в группу разработки и валидации аналитических методик.

Ваши основные задачи:

  • проведение лабораторных исследований методами ВЭЖХ (высоко эффективная жидкостная хроматография), УЭЖХ(ультра эффективная жидкостная хроматография), ГХ (газовая хроматография), титрование и другие фармакопейные методы анализа;
  • помощь в проведении/проведение валидации аналитических методик;
  • ведение лабораторных журналов о выполненных работах;
  • знание и понимание общих подходов к валидации АМ.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

  • высшее профильное образование;
  • опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
  • умение работать на ВЭЖХ, ГХ, знание общих фармакопейных методов анализ;

  • Знание программного обеспечения Empower, LIMS.

Успешному кандидату мы рады предложить:

  • Конкурентный уровень заработной платы.
  • ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
  • График работы с 08:30 до 17:00.
  • Место работы: Инновационный центр "Сколково", БЦ "Амальтея".
  • Работа на высокотехнологическом оборудовании.
  • Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
  • Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
  • Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
  • Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
  • Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!