О компании:
Истринская сыроварня Олега Сироты была основана 7 августа 2015 года в деревне Дубровское Истринского района Московской области. Сегодня мы — динамично развивающаяся производственная компания с полным циклом: от производства сыров и кисломолочной продукции до логистики и розничной торговли через собственную сеть. В компании работает более 600 сотрудников, и мы продолжаем расти!
Мы ищем руководителя направления подбора, который не просто возглавит команду специалистов, но и самостоятельно будет включаться в процесс подбора на ключевые позиции. Сможет выстроить работу по оценке соискателей, а так же готов предлагать решения в тех ситуациях, когда обычные специалисты ждут решения от руководителя.
Задачи:
-
Руководство и координация работы команды специалистов по подбору (3 человека).
-
Организация и контроль полного цикла подбора персонала для всех направлений бизнеса: производство (сыры, кисломолочная продукция, пекарня), транспортная логистика, кафе, РЦ, техническая служба, офисные и коммерческие позиции, розничная торговля.
-
Выстраивание взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками): организация и контроль сбора заявок на подбор, их анализ, формирование и корректировка требований к кандидатам, получение обратной связи после собеседований.
-
Участие в подборе на экспертные и ТОП позиции.
-
Разработка и оптимизация системы подбора, регламентирующей документации и методик поиска.
-
Анализ рынка труда, поиск и внедрение эффективных каналов и инструментов привлечения кандидатов.
-
Контроль сроков закрытия вакансий и соблюдения бюджета направления.
-
Организация сопровождения кандидатов после оффера: направление на медосмотр и контроль его прохождения, организация проверки Службой безопасности.
-
Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала.
Требования:
-
Высшее образование.
-
Опыт работы руководителем в подборе персонала от 3 лет (руководство командой от 2х человек — обязательное условие).
-
Опыт массового и экспертного подбора в производственной компании или в смежных отраслях (FMCG, ритейл, логистика).
-
Знание технологий и методов поиска, привлечения, отбора и оценки кандидатов.
-
Уверенное ведение переговоров, опыт работы с заказчиками и управления их ожиданиями.
-
Опыт работы с базами данных кандидатов (E-staff, 1C или аналоги).
-
Системное мышление, аналитические способности, ответственность и лидерские качества.
Условия:
-
Официальное трудоустройство.
-
Стабильная заработная плата от 120 000 руб. (оклад) на руки.
-
Выплаты 2 раза в месяц.
-
Работа в современном офисе в д. Дубровское (собственный офис компании в формате open space).
-
Подчинение напрямую Заместителю Генерального директора по кадровой политике и организационному развитию.
-
Интересные задачи в быстрорастущей компании с уникальным продуктом.
-
Скидка 30% на продукцию компании.
-
Корпоративные программы поддержки сотрудников.
Внимание:
Просьба подготовить сопроводительное письмо, в котором вы укажете кратко:
- свои ключевые достижения,
- количество подчиненных которыми вы руководили,
- свой самый успешный кейс из опыта по методике STAR.
