Ведущий специалист отдела по эксплуатации линий связи СДТУ

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 83105 до 87000 RUR
Город:
Красноярск
улица Республики 72Вс1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задача подразделения: Планирование и проведение модернизации оборудования и сервисов средств связи направленное на повышение надежности его работы в Красноярском филиале ООО «СГК»;

Обязанности:

  • Эксплуатация, техническое обслуживание оборудования кабельных (xDSL, оптические медиаконвертеры и др.) и беспроводных (РРЛ, Wi-Fi) линий связи;
  • Эксплуатация, техническое обслуживание волоконно-оптических линий связи;
  • Анализ технических проектов оборудования кабельных (медных, волоконно-оптических) и беспроводных (РРЛ, Wi-Fi) линий связи;
  • Техническое обслуживание ИБП узлов доступа корпоративной сети передачи данных;
  • Техническая эксплуатация и оперативно-техническое управление структурированными кабельными системами (СКС), линейно-кабельных сооружений (ЛКС);
  • Контроль проведения ремонта и модернизации оборудования и сервисов средств связи, установке телекоммуникационных шкафов (ТКШ);
  • Участие в подготовке технических заданий на модернизацию оборудования и сервисов средств связи;
  • Ведение переписки с производителями оборудования;
  • Участие в составлении бюджета подразделения;
  • Организация закупочных процедур по проектам строительства СКС, ВОЛС.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Знание основ организации глобальных и локальных компьютерных сетей;
  • Опыт эксплуатации волоконно - оптических линий связи;
  • Желательно участие в проектах по внедрению, модернизации корпоративных каналов связи между удаленными филиаламис применением ВОЛС и беспроводных линий связи (РРЛ)
  • Опыт эксплуатации оборудования Cisco будет плюсом.

Условия:

  • Работа в крупной энергетической компании;
  • Наличие испытательного срока 3 месяца;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, материальная помощь к отпуску/в связи с рождением ребенка, компенсация стоимости детских путевок;
  • График работы: 5/2 (с 08:00 - 17:00 понедельник-четверг; с 08:00 - 16:00 пятница).