Менеджер по работе с блогерами

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Здоровье Города
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Мы — команда проекта «Здоровье.ру» — цифровая экосистема сервисов для заботы о здоровье и повышения качества жизни.

Платформа Здоровье.ру является лидером в сегменте цифровых программ поддержки людей, которую использует более 700 тыс. человек и 5 тыс. врачей в 85 регионах РФ.

Платформа охватывает более 20 программ по хроническим заболеваниям и создает цифровые сервисы для врачей и пациентов.

У нас есть несколько цифровых продуктов:

— Мобильное приложение пациента;

— Мобильное приложение врача.

Мы помогаем человеку изменить культуру отношения к своему здоровью и раскрыть cвою внутреннюю силу, чтобы справляться с трудностями, строить счастливые отношения с окружающим миром и жить в гармонии с собой!

Мы ищем менеджера по работе с блогерами, который(-ая) будет проводить полный цикл блогерских интеграций для развития новых продуктов в нашем мобильном приложении.

Чем предстоит заниматься:

  • Искать и подбирать блогеров в разных нишах и соцсетях;
  • Вести переговоры и согласовывать условия сотрудничества;
  • Участвовать в разработке креативных концепций совместного контента;
  • Координировать интеграции: следить за сроками, качеством и выполнением договорённостей;
  • Анализировать эффективность кампаний и готовить отчётность;
  • Вести документооборот и сопровождать сделки.

Как мы поймём, что ты наш человек:

  • У тебя есть минимум 2 года опыта в работе с инфлюенсерами;
  • Понимаешь и умеешь работать по разным моделям сотрудничества (фикс, RevShare, CPA, CPM и др.);
  • Знаешь, как находить блогеров, даже если они глубоко в нише;
  • Следишь за трендами и умеешь отличить качественный контент от “потока ради потока”;
  • Разбираешься в метриках (ER, CTR, CPM и др.) и умеешь работать с аналитикой;
  • Умеешь вести переговоры и работать с документацией.

Что предлагаем:

  • Работа в динамичном проекте с амбициозными целями;
  • Возможность влиять на креатив, стратегию и выбор партнёров;
  • Команда, в которой ценят инициативу и идеи;
  • Конкурентная оплата и гибкий график (по согласованию).