улица Академика Балдина 2
Обязанности:
-
Принимает участие в работе комиссий, комитетов и творческих групп по внедрению новых форм обслуживания населения городского округа и внедрению новой техники и технологий, работе межведомственных комиссий;
-
Знает организационную структуру организаций, оказывающих услуги в сфере жилищно-коммунального хозяйства, ресурсоснабжающих организаций – поставщиков тепло-, энерго-, газо-, водоснабжения и водоотведения, владеть информацией об объемах и качестве этих услуг на территории городского округа Дубна Московской области;
-
По поручению начальника отдела рассматривает обращения граждан и организаций, запросы депутатов, а также государственных органов и органов местного самоуправления, подготавливает по ним проекты решений и ответы в порядке, установленном законодательством;
-
Участвует в разработке перспективных планов по развитию и реконструкции инженерных сооружений и сетей городского хозяйства на территории городского округа Дубна Московской области;
-
Участвует в организации экологических акций на территории городского округа Дубна Московской области;
-
Участвует в работе по реализации муниципальных программ повышения энергоснабжения и энергоэффективности в рамках государственных программ;
-
Принимает участие в организации субботников в лесопарковых зонах городского округа Дубна Московской области и в определенных территориях, закрепленных за органами Администрации;
-
Участвует в подготовке городского округа Дубна Московской области к осенне-зимним периодам в части обеспечения бесперебойного теплоснабжения многоквартирных домов и подготовки документов для получения паспорта готовности городского округа Дубна Московской области к отопительному сезону.
Требования:
- Высшее или средне-специальное образование;
- Опыт работы в сфере ЖКХ будет преимуществом, но не обязательно;
- Свободный пользователь ПК;
-
Внимательность к деталям, грамотная работа с документами, стрессоустойчивость.
Условия:
-
Стабильная работа в администрации городского округа Дубна;
-
Трудоустройство по ТК РФ, соцпакет;
-
График 5/2;
-
Система оплаты труда – оклад и надбавки в соответствии с должностью, возможно квартальное и годовое премирование по итогу работы на усмотрение руководителя,материальная помощь к отпуску.
