Начальник отдела регулирования ликвидности в Банк

Дата размещения вакансии: 30.09.2025
Работодатель: WILDBERRIES
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями!

Мы – новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе нашего подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность.

Наша миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Мы стремимся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании!

Банк активно растет и масштабирует свои продукты, поэтому нам нужны талантливые, амбициозные и целеустремленные специалисты, готовые развиваться вместе с нами!

Вам предстоит:

  • Ведение позиции по ликвидности;
  • Регулирование ликвидности в разрезе корреспондентских счетов;
  • Прогнозирование нормативов ликвидности;
  • Участие в разработке маршрутов и регламентов платежей;
  • Прогнозирование ОВП;
  • Подготовка вопросов для рассмотрения на коллегиальных органах;
  • Разработка внутренних нормативных документов по направлению;
  • Формирование команды.

Вы нам подходите, если:

  • Опыт работы в ЦФТ;
  • Экспертиза в расчетных операциях (жизненный цикл документа, маршрутизация, контроль);
  • Знание межбанковских операций;
  • Опыт работы с корреспондентскими счетами (структура ностро сети, лоро);
  • Знание и опыт прогноза Н2, Н3 (структура, алгоритм);
  • Знание основных принципов расчетной системы Банка России;
  • Знание функционирования СБП;
  • Опыт работы с клиентскими остатками (принципы, зависимости, сегментация);
  • Опыт прогноза ОВП (структура, алгоритм);
  • Практический опыт подготовки ВНД;
  • Практический опыт постановки ТЗ.

Преимущества для сотрудников:

  • Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;

  • Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;

  • Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;

  • Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;

  • Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;

  • Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.