улица Республики 14/7
Мы в «Арконс Групп» ищем сильного SEO-специалиста, который умеет брать на себя ответственность за стратегию и доводить проекты до результата.
Компания существует с 2016 года, за это время мы обучили более 7000 специалистов и сотрудников из 2500 компаний. Среди наших клиентов — Газпром, Лукойл, СУЭНКО. Мы растем и нам нужен человек, который поможет прокачать видимость бренда в поиске и вывести наши проекты на новый уровень.
Чем предстоит заниматься
• вести 3–5 проектов одновременно: от постановки задач до анализа результатов;
• проводить SEO-аудиты и строить стратегию продвижения;
• заниматься внутренней оптимизацией сайтов;
• собирать и прорабатывать семантическое ядро на экспертном уровне;
• ставить задачи программисту и дизайнеру, контролировать реализацию;
• анализировать конкурентов, находить точки роста, тестировать гипотезы;
• работать с вебмастерами, метрикой, консолью, строить понятные отчёты;
• вести проекты компании под ключ: от структуры и метатегов до ростa трафика.
Что мы предлагаем
• белая зарплата от 130 000 ₽ (обсуждаем по итогам собеседования);
• выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• гибридный формат (офис + возможность удалёнки);
• график 5/2: Пн–Чт 9:00–18:00, Пт до 17:00;
• ДМС после года работы;
• дружная команда и уважительное отношение;
• подарки ко Дню рождения, поддержка инициатив, корпоративные активности;
• без дресс-кода и лишней бюрократии.
Наши ожидания
• опыт работы в SEO от 3 лет (успешные кейсы будут большим плюсом);
• уверенное владение Яндекс.Вебмастер, Google Search Console, Key Collector, Топвизор, Semrush, Google Trends и др.;
• умение работать с CMS (включая нестандартные и кастомные решения);
• понимание принципов ранжирования и источников трафика;
• аналитический склад ума и умение находить нестандартные решения;
• знание трендов SEO и интерес к постоянному развитию.
Техническое образование или опыт работы с зарубежными рынками будет плюсом.
⸻
Хотите стать частью команды и влиять на рост наших проектов? Нажимайте “Откликнуться” — и мы свяжемся с вами.
