Обязанности:
-
Руководство, организация работы и осуществление контроля за персоналом Управления по проекту модернизации Рефтинской ГРЭС (далее-Управление).
-
Определяет техническую политику и направления технического развития Управления в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу;
-
Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность работ или услуг, их соответствие действующим стандартам, техническим условиям, а также их надежность и долговечность;
-
Обеспечивает своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого темпа и качества выполняемых работ в процессе производства;
-
Обязанности по организации строительства, реконструкции, капитальному ремонту объекта капитального строительства:
-
Организовывает входной контроль проектной документации объектов капитального строительства.
-
Организовывает выполнение работ, конструкций, систем инженерно-технического обеспечения объекта строительства в соответствии с проектной и рабочей документацией
-
Осуществляет оперативное планирование, координацию и организацию строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства;
-
Осуществляет приемку законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов.
-
Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала Управления.
-
Осуществляет общий контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.
-
Принимает участие в разработке производственных программ, обеспечивает внедрение прогрессивных методов и систем организации производства, принимает участие в разработке и внедрении систем управления качеством по Управлению.
-
Руководит деятельностью технических служб Управления, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.
-
Представляет документы о хозяйственно-финансовой деятельности Управления по требованию ревизионной комиссии или аудитора Общества, а также уполномоченных контрольных органов.
-
Организовывает взаимодействие с надзорными органами и органами исполнительной власти
Участвует в сдаче законченного строительства и подписании форм КС-11, КС-14.
Утверждает акты выполненных работ формы КС-2, КС-3 и КС-6а.
-
Контролирует финансовую деятельность управления, соблюдения утвержденного бюджета, ценообразование, исполнение договоров.
-
Возглавляет в установленных случаях или участвует в работе комиссий по расследованию аварий и несчастных случаев.
-
Рассматривает и согласовывает программы ремонтов и технических обслуживаний оборудования.
-
Рассматривает и согласовывает программы обеспечения Общества основными средствами производственного характера.
-
Соблюдает требования Комплаенс-политики, Кодекса корпоративной этики, Порядка осуществления комплаенс-процедур и иных локальных нормативных актов в области комплаенс.
-
Обеспечивает соответствия применимым требованиям (законодательство, обязывающие документы разрешительного и договорного характера, локальные акты и решения Работодателя и др.).
-
Участвует в мероприятиях (в том числе по обучению) по системе комплаенс, сообщает по установленным каналам связи о потенциально возможных проблемах и ошибках в связи с соблюдением требований комплаенс; предоставляет комплаенс-подразделению по его запросу необходимую информацию.
-
Выполняет поручения, задания и указания руководства Общества, вытекающие из характера деятельности Управления.
-
При назначении на должность проходит вводный инструктаж. В течение 1 месяца, а также периодически один раз в 3 года проходит обучение и проверку знаний по охране, один раз в пять лет проходит аттестацию по промышленной безопасности.
-
Немедленно оповещает о любой угрозе жизни и несчастном случае своего непосредственного руководителя.
-
Обязанность по обучению и повышению квалификации, прохождению периодической аттестации на соответствие занимаемой должности.
Требования:
- Высшее (техническое) образование;
- Опыт на руководящей должности в организациях энергетического комплекса не менее 5 лет
- Современные системы управления предприятием.
- Перспективы технического и экономического развития отрасли и предприятия.
- Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.
- Порядок разработки бизнес-планов и бюджетов.
- Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров.
- Отечественные и зарубежные достижения науки, достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области организации и совершенствования экономической работы.
- Порядок и формы финансовых расчетов.
- Законы, локальные нормативные акты, нормативные акты Общества, содержащие перечень требований по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
- Основы трудового законодательства.
- Технологию и организацию строительного и ремонтно-строительного производства.
- Типовые технологические карты (далее ТТК) на отдельные виды работ;
- Карты трудовых процессов.
- Правила привязки ТТК к конкретным объектам строительства и ремонта.
- Правила организации работы с персоналом на Обществах и в учреждениях энергетического производства.
- Правила, инструкции и нормы охраны труда.
- Технологию ремонтного и строительно-монтажного производства.
- Порядок приёмки объектов, законченных строительством, и методы контроля их Качества.
- Правила проведения наладки, испытаний и приемки законченных строительством объектов, строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
- Действующее законодательство, регламентирующее производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность.
- Основы экономики, организации труда, производства и управления.
- Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, механизмы правового обеспечения соблюдения договорной дисциплины.
- Трудовое законодательство Российской Федерации.
- Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ и управлению их качеством.
- Технологию производства строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
- Строительные нормы и правила, технические условия, стандарты на строительным материалы, детали, конструкции;
- Методы изучения условия труда на рабочих местах;
- Порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;
- Правила проведения испытаний и приемки законченных строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
- Отечественный и зарубежный опыт выполнения строительно-монтажных и пусконаладочных работ;
- Налоговое и экологическое законодательство;
- Рыночные методы хозяйствования и управления строительной организацией;
- Правила по охране окружающей среды, правила, нормы и инструкции по охране труда и промышленной безопасности;
- Безопасные методы и приемы работы, основные средства и приемы предупреждения и тушения пожаров на своем рабочем месте, санитарно-гигиенические требования к производственным к процессам и рабочего месту.
Условия:
- Объект: Свердловская область, пгт. Рефтинский, Рефтинская ГРЭС;
- Иногородним предоставляем релокационный пакет с компенсацией оплаты жилья;
- Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
- ДМС для сотрудников;
- Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
- Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.
