Предлагаем принять участие в активной стадии развития крупного проекта по добыче нефти и газа на месторождении «Русское».
Обязанности:
Анализ состояния охраны труда в структурных подразделениях.
Планирование целей и задач в области охраны труда при эксплуатации оборудования с учетом особенностей деятельности ОГ. Организация исполнения поставленных целей и задач в области охраны труда при эксплуатации энергетического оборудования.
Разработка мероприятий по улучшению состояния охраны труда и по устранению замечаний, выявленных в ходе проверок по энергетической безопасности.
Контроль за соблюдением требований правил и норм безопасности при эксплуатации объектов, предписаний органов государственного надзора.
Методическая (разработка ЛНД и ОРД) и информационная (консультационная) работа по вопросам охраны труда на рабочих местах.
Проведение плановых, внеплановых и целевых проверок соблюдения требований безопасности на объектах, требований охраны труда, использования и правильного применения работниками СИЗ, правильности действий персонала при организации и производстве работ при эксплуатации энергетического оборудования.
Расследование происшествий и несчастных случаев на объектах и контроль качества и своевременности расследований.
Требования:
- Стаж работы не менее 3-х лет по направлению деятельности.
- Высшее профессиональное (техническое) образование в области энергетики или в области безопасности технологических процессов и производств.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Вахтовый метод работы (28/28);
- Работа в Тазовском районе, Район Крайнего севера, ЯНАО;
- Компенсация проезда от места регистрации до пункта сбора (Новый Уренгой) в соответствии с установленными лимитами (от 5000 руб. до 15600 руб. в одну сторону);
- Расширенный социальный пакет;
- Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматологическое лечение), страхование от несчастных случаев 24/7;
- Санаторно-курортное лечение работника, путевки для детей в оздоровительные лагеря, подарки детям;
- Компенсация родительской платы за детский сад;
- Беспроцентные жилищные и образовательные займы;
- Корпоративная пенсия.
