Сеть апарт-отелей YES – международная сеть, созданная в 2011 году, с номерным фондом более 4 500 апартаментов. Апарт-отели YES – инновационный продукт, один из лидеров на рынке недвижимости, сочетающий гостиничную, жилую и инвестиционную составляющие. Каждый объект сети YES – это территория комфорта, где есть вся необходимая инфраструктура для жизни.
Сеть апарт-отелей YES растёт и задаёт новые стандарты в индустрии гостеприимства. Мы открываем ключевую вакансию — Технический директор.
Мы ищем не просто Технического директора, а человека, который станет стратегом и архитектором развития сети: от идей до воплощения, от запуска новых объектов до создания стандартов на будущее. Это роль для тех, кто хочет оставить свой след в большой истории.
Мы ценим профессионалов, которые умеют строить и развивать. Если это про вас — присылайте резюме, познакомимся ближе.
Обязанности:
- Консультирование, аудит и согласование технических решений, реализуемых на новых объектах Компании;
- Актуализация технических стандартов Компании;
- Организация приемки в эксплуатацию новых и отремонтированных объектов Компании;
- Формирование технических служб новых объектов;
- Решение вопросов, связанных с технической эксплуатацией действующих объектов Компании;
- Стандартизация процессов технической эксплуатации;
- Оптимизация затрат на техническую эксплуатацию объектов Компании.
Требования:
-
Знание принципов работы инженерных систем зданий (ОВиК, ЭОМ, СППЗ, СС, ВТ) и практический опыт организации их обслуживания;
-
Опыт формирования с нуля служб эксплуатации;
-
Опыт работы не менее 5 лет на позиции технического/операционного директора ТРЦ, МФК, гостиниц, апарт-отелей;
-
Владение ПК: Офис, AutoCad, REVIT, 1С;
-
Английский (на уровне Intermediate) будет вашим преимуществом;
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
- Конкурентная заработная плата (о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата): фиксированный оклад + премии за выполнение KPI;
- График работы: 5/2;
- Локация: Москва или Санкт-Петербург;
- Бонусы: подарки на дни рождения (включая детей), материальная помощь в значимые моменты;
- Бесплатный доступ в фитнес-зал на наших объектах;
- Корпоративная культура, основанная на уважении и поддержке, регулярные мероприятия;
- Работа в стабильно развивающейся компании с перспективой карьерного роста.
