Менеджер по обучению и развитию персонала (Capabilities Manager)

Обязанности:

• Участвует в проведении ежегодной оценки потребностей в обучении и развития персонала компании;
• Пересматривает и модифицирует глобальные программы обучения с целью обеспечения их соответствия локальным целям и потребностям;
• Обучает линейных руководителей и других сотрудников, в чьи обязанности входит обучение и развитие сотрудников;
• Обеспечивает и проводит мероприятия по обучению и развитию, включая разработку эффективных обучающих материалов с использованием различных средств;
• Разрабатывает и модифицирует материалы для обучения и развития персонала;
• Разрабатывает и поддерживает организационные коммуникационные инструменты для информирования сотрудников о доступных обучающих мероприятиях и ресурсах;
• Участвует в подготовке и проведении конференций и других мероприятий для сотрудников компании;
• Проводит оценку эффективности проведенных мероприятий по обучению и развитию.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание английского языка (уровень Upper intermediate и выше);
• Опыт работы в аналогичной должности в области обучения персонала от 3х лет;
• Знание и успешное применение принципов и подходов в организации обучения взрослых;
• Опыт организации, проведения и фасилитации обучающих мероприятий на английском и русском языках от 3-х лет;
• Опыт разработки и адаптации методических материалов для обучения сотрудников на русском и английском языке;
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации на русском и английском языке;
• Навыки ведения и управления проектами.

​