Помощник юриста в сфере корпоративного и миграционного права (Азия)

Дата размещения вакансии: 12.10.2025
Работодатель: EastTechConnect Agency
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Помощь в подготовке отчетов, схем и информационных справок по корпоративным, трудовым и миграционным вопросам стран СНГ, Азии и Европы.

  • Ведение делопроизводства, архивирование документов.

    Подготовка миграционных документов (заявления на визы, разрешения на работу, виды на жительство и др.).

  • Ведение реестров и баз данных по корпоративным и миграционным делам.

    Контроль за сроками подачи документов и получение необходимых разрешений.

  • Сбор и систематизация информации по трудовым отношениям клиентов.

  • Координация работы с контрагентами.

  • Сопровождение процедур регистрации, перерегистрации и ликвидации юридических лиц.

  • Составление, проверка и оформление корпоративных документов (учредительные документы, протоколы собраний, договоры и соглашения).

Требования:

  • Высшее юридическое образование;

  • Опыт работы с азиатскими юрисдикциями;

  • Английский на уровне B1-B2, предполагается работа с договорами и с документами на английском языке;

  • Особая внимательность к деталям;

  • Аккуратность в ведении документации;

  • Умение работать с большими объемами информации, систематизировать данные;

  • Ответственность и умение контролировать сроки;

  • Хорошие коммуникативные навыки для взаимодействия с контрагентами и клиентами.

Условия:

  • Конкурентная зарплата, соответствующую вашей квалификации и пожеланиям;

  • Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпускные дни (28 дней);

  • Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании;

  • Отсутствие бюрократии: быстрое принятие решений по одобрению инициатив сотрудников;

  • Возможность самореализации по широкому кругу юрисдикций;

  • Полностью удаленный формат работы

Какие этапы в нашей компании?

Первый этап - быстрое видео интервью с нашим HR-Generalist, где мы расскажем больше о нашей позиции и узнаем про твой опыт.

Второй этап – интервью с менеджером этой позиции, который познакомится с тобой и проверит твои профессиональные скиллы.

Третий этап – оффер от нашей компании, если все сложится и ты будешь именно тем, кто разделяет наши ценности.

У нас гибкая структура и мы стараемся закрывать все этапы в течение недели. Откликайся сейчас и присоединяйся к компании топовых профессионалов EastTechConnect Agency.