Заместитель директора по развитию

Обязанности:

Планировать деятельность Учреждения, разрабатывать и утверждать планы – план финансово-хозяйственной деятельности, план доходов Учреждения, определять целевые показатели деятельности Учреждения и работников;

Формировать и вносить предложения для успешной реализации планов деятельности и развития Учреждения;

Отслеживать отклонения от планов деятельности и развития, корректировать их и согласовывать со всеми участниками деятельности (Учредитель – Директор-ответственные Сотрудники);

Координация деятельности подразделения Учреждения по реализации планов, выполнению муниципальных заданий и поручений Учредителя. Разрабатывать и анализировать предложения всех подразделений Учреждения по совершенствованию деятельности и исполнению планов деятельности;

Организовать работу по выполнению планов и координировать деятельность структурных подразделений;

Разрабатывать мероприятия, необходимые для реализации вверенных задач, и определять сотрудников, которые будут их выполнять;

Разрабатывать локальные нормативные документы в пределах должностных обязанностей для реализации стратегии развития Учреждения, а также методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации;

Разрабатывать систему мотивации сотрудников, совершенствования организации труда. Контролировать соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда.

Доводить до сведения работников и контролировать исполнение ими распоряжений и приказов по Учреждению;

Анализировать экономические и финансовые показатели деятельности Учреждения

Участвовать в расчетах нормативных затрат Учреждения по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для выполнения муниципальных заданий, в установленные нормативные сроки;

Контролировать целевое и эффективное расходование финансовых средств и субсидий Учреждения;

Организовать расчёты эффективности от реализации проектов развития Учреждения;

Консультировать руководителей смежных подразделений по вопросам, касающимся разработки перспективных планов, подготовки технико-экономических обоснований и т. п.

Готовить предложения по освоению новых направлений деятельности в рамках уставных целей деятельности Учреждения;

Создавать условия для внедрения и надлежащего функционирования технологий планирования, их последующего усовершенствования и оптимизации;

Разработка предложений по повышению эффективности деятельности Учреждения, защита и предоставление предложений перед Учредителем;

Своевременно и в полном объёме обрабатывать и представлять директору отчётную и иную документацию.

Требования:

высшее экономическое образование